10月14日(水) October 14th. Wed. 16:20〜16:50
製造業（Manufacturing）
企業情報
Company information
株式会社電溶工業
会社概要
Company overview
| 企業名Corporate Name |
（フリガナ）カブシキガイシャデンヨウコウギョウ （漢字）株式会社電溶工業 （英名）DENYO KOGYO Co., Ltd. |
|---|---|
| 本社所在地Address | 山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1648-5 釜無金属工業団地内（Kamanashi Metal Industrial Complex, 1648-5 Tsuijiarai Showa-cho, Nakakoma-gun, Yamanashi 409-3853, Japan） |
| その他事業所（国内）Other branches in Japan | 名古屋営業所 |
| その他事業所（海外）Countries of Overseas Operations |
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| 事業概要Business Overview | 自動車製造で多く使われているスポット溶接ロボット（電気抵抗溶接機）を製造しています。 |
| 設立年Year of establishment | 1967年 |
| 代表者Representative | 代表取締役社長 中村 章男（President ＆ CEO: Akio Nakamura） |
| 従業員数Number of Employees | 101名 |
| 資本金Capital stock | 4,000万円（¥40,000,000） |
| 売上Sales | 18億42万円（¥1,800,420,000） |
| 企業ホームページCorporate Website URL | https://denyojp.com/ |
| 外国人材の採用実績Foreign Recruitment Experience | あり |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：高度外国人材 | |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：特定技能制度 | ベトナム社会主義共和国（Vietnam）（7名） |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：技能実習制度 | ベトナム社会主義共和国（Vietnam）（12名） |
| 主な関心国・地域Countries and Regions of Interest for Overseas Expansion |
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| 会社の制度や特徴についてCompany Features |
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募集情報
Job description
| 募集職種カテゴリーJob Categories | 技術職（Engineer） |
|---|---|
| 募集職種名Job Title | 機械設計・開発（Mechanical Design and Development） |
| 勤務地Work Location |
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| 勤務地変更の可能性Possibility of relocation | なし |
| 勤務地変更の範囲Scope of Job Location Change | |
| 言語レベル（日本語）Language Level (Japanese) | 日常会話レベル（Daily Conversation Level） |
| 言語レベル（その他外国語）Language Level (Other Languages) | |
| 専攻学部Major Department | 理工系（science and technology） |
| 必要資格Required Qualifications | 大学・大学院卒業（見込み可）、日本語で日常会話ができる方（Bachelor's degree or Master's degree (orexpected graduation), and the ability to everyday conversation in Japanese.） |
| 必要経験Required Experience | 経験不問（No prior work experience required.） |
| 仕事内容Job Description | CADを使用したスポット溶接機の設計開発業務（Design and development of spot welding machines using CAD） |
| 仕事内容の変更の範囲Scope of Job Description Changes | 本人の適性や会社の状況に応じて、会社の定める業務全般に変更となる可能性があります。（Scope of work may be changed to other duties designated by the company.） |
| 給与Salary |
207400（207400） 住宅手当、役職手当（Housing allowance, position allowance） 無し（none） |
| 昇給・賞与Salary Increase・Bonus | 昇給：年1回、賞与：年2回（会社業績および本人評価による）（Salary increase: Once a year / Bonus: Twice a year (subject to companyperformance and individual evaluation).） |
| 諸手当Other Benefits | 社会保険完備、資格取得支援制度、健康診断、通勤手当、時間外勤務手当、精皆勤手当（Social insurance, qualification acquisition support system, health checkups, commuting allowance, overtime allowance, perfect attendance allowance） |
| 福利厚生Benefits and Welfare | 各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、定期健康診断（Social insurance, retirement plan (for 3 or more years of service), qualification support program, childcare and family care leave, annualhealth checkups, condolence and celebration benefits, employeetraining programs.） |
| 雇用期間Employment Period |
雇用期間の定めなし（No fixed term of employment） |
| 試用期間Probationary Period |
試用期間有り（Probationary period applies） （期間）6か月（6 months） （変更条件）無し（none） |
| 勤務時間Working Hours | 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）（8:30 AM – 5:30 PM (8 working hours with a 1-hour break)） |
| 休憩時間Break Time | 60分（1-hour break） |
| 時間外勤務（月平均）Overtime (monthly average) | 月平均20時間（Average overtime： 20 hours per month） |
| 年間休日数Number of days off per year | 年間休日117日（117 days off per year） |
| 所定休日Fixed Holiday | 毎週土曜日、日曜日（Every Saturday and Sunday） |
| その他休暇Vacation System | 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（Paid annual leave, bereavement leave, maternity leave, childcare leave,and family care leave） |
| 応募後の選考スケジュールSelection schedule after application | 一次選考（書類選考）→二次選考（適性検査・一次面接）→最終選考（二次面接）（Initial screening (document screening) → Second stage (aptitude test & first interview) → Final stage (second interview)） |
| 備考Remarks |
- 掲載情報には、最低賃金改定前に企業から提供された情報が含まれます。
- 採用時点で賃金が異なる可能性があります。最新情報は会社説明でご確認ください。
企業ひと言紹介
There are three manufacturers of spot welding machines for automakers in Japan, and our company holds the second-largest market share.
PRメッセージ
・抵抗溶接機の先端技術を学べる研修プログラムをはじめ、資格取得費用の補助、在留資格の手続きなどを会社がサポートする体制も整えています。
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