企業情報

Company information

株式会社エムダイヤ

28年卒募集 29年卒以降募集 既卒歓迎 経験者歓迎

10月14日(水) October 14th. Wed. 14:20〜14:50

製造業(Manufacturing)

企業ひと言紹介

私たちの企業はリサイクル機械を製造販売しています。今後、日本以外の国にも販売をしていく予定としています!
We manufacture and sell recycling machines, and we plan to expand our sales to countries outside Japan in the future.

PRメッセージ

当社は富山県滑川市に拠点を置くリサイクル機械メーカーです。滑川市は海と山に囲まれ、治安が良く、生活コストも低く、外国人の方にも安心して暮らせる環境が整っています。私たちは自社開発のMTR型破砕機を中心に、リサイクルプラントの設計・製造・販売を行い、海外への輸出事業やリサイクル二次製品の開発にも力を入れています。環境に貢献するやりがいのある仕事で、専門技術を学びながら成長でき、海外展開にも関わるチャンスがあります。国籍を問わず働きやすい職場づくりを進めており、当社は新しい仲間を歓迎します。
Our company is a recycling machinery manufacturer based in Namerikawa City, Toyama Prefecture. The city offers a safe environment, low living costs, and a community where foreign residents can live comfortably. We design and manufacture recycling plants centered on our original MTR‑type crusher and also work on exporting recyclable materials and developing secondary recycled products. Employees can learn technical skills, join meaningful environmental work, and take part in overseas projects. We welcome new colleagues who want to grow with us in a supportive and internationally minded workplace.

会社概要

Company overview

企業名Corporate Name

(フリガナ)カブシキガイシャエムダイヤ

(漢字)株式会社エムダイヤ

(英名)M-DIA & Co.,Ltd

本社所在地Address

富山県滑川市中村551-2(551-2 Nakamura Namerikawa City, Toyama, Japan 936-0002)

その他事業所(国内)Other branches in Japan
その他事業所(海外)Countries of Overseas Operations
事業概要Business Overview

当社はリサイクル機械、設備を製造販売している機械メーカーです。主な事業内容は、下記の3つです。①自社開発のMTR型破砕機を中心とした、リサイクルプラント全般の設計・製作・販売を行っております。②各種工作機械、、産業機械、食品機械等の改造を行っています。③リサイクル品の輸出事業及びリサイクル二次製品の開発。併せて当社リサイクル設備から出てくる資源の輸出を行っています。(We are a machinery manufacturer specializing in the production and sales of recycling machines and equipment. Our business consists of three main areas:

Design, manufacturing, and sales of recycling plants, centered around our in-house developed MTR-type crusher.

Modification and refurbishment of various machinery, including machine tools, industrial machines, and food-processing equipment.

Export of recyclable materials and development of secondary recycled products.)

設立年Year of establishment 2005年
代表者Representative

代表取締役 森 弘吉(President & CEO Hiroyoshi Mori)

従業員数Number of Employees 10名
資本金Capital stock

3,600万円(¥36,000,000)

売上Sales

2億円(¥200,000,000)

企業ホームページCorporate Website URL https://www.m-dia.jp/
外国人材の採用実績Foreign Recruitment Experience あり
外国人材の採用実績(国名)Foreign Recruitment Experience 対象:高度外国人材
外国人材の採用実績(国名)Foreign Recruitment Experience 対象:特定技能制度
外国人材の採用実績(国名)Foreign Recruitment Experience 対象:技能実習制度
主な関心国・地域Countries and Regions of Interest for Overseas Expansion
  • Indonesia/インドネシア共和国
  • Malaysia/マレーシア
  • Thailand/タイ王国
  • Vietnam/ベトナム社会主義共和国
会社の制度や特徴についてCompany Features
  • 家賃補助がある(Rent subsidy)
  • 勤務地が最寄り駅から徒歩10分以内である(10-minute walk from the nearest station)
  • 国内出張の機会がある(Opportunities for business trips within Japan)
  • 海外出張の機会がある(Opportunities for overseas business trips)

募集情報

Job description

募集職種カテゴリーJob Categories 技術職(Engineer)、営業(販売)職(Sales)
募集職種名Job Title

営業職と製造技術職の2つの職種で募集をしています。(We are hiring for two positions: Sales and Manufacturing Engineering.)

勤務地Work Location
  • 富山県(Toyama) 富山県滑川市
勤務地変更の可能性Possibility of relocation あり
勤務地変更の範囲Scope of Job Location Change

海外での拠点が決定した場合には、転勤の可能性があります。(If an overseas branch is established, employees may be subject to relocation.)

言語レベル(日本語)Language Level (Japanese) ビジネスレベル(Business Level)
言語レベル(その他外国語)Language Level (Other Languages) 英語(English)
専攻学部Major Department 理工系・文系(science and technology / liberal arts)
必要資格Required Qualifications

日本の普通運転免許証を持っていることが望ましいです。(Possessing a valid Japanese ordinary driver’s license is preferred.)

必要経験Required Experience

職務経験がある場合には、機械設備関連の仕事に携わっていたご経験があると望ましいです。(For applicants with prior work experience, experience in mechanical or equipment-related work is desirable.)

仕事内容Job Description

営業職…販売に関する業務全般、資料作成および販売促進業務、顧客管理など
製造技術職…製造に関わる業務全般、設計、製造、部品加工、技術開発など(Sales:
Overall sales operations, preparation of materials, sales promotion activities, and customer management.

Manufacturing Engineering:
Overall manufacturing-related operations, including design, production, component processing, and technical development.)

仕事内容の変更の範囲Scope of Job Description Changes

社内での部署異動の可能性があります。(There is a possibility of internal departmental transfers.)

給与Salary

201000円~(¥201000~)

住居手当…すべて社内規定あり(housing allowance, all provided in accordance with internal company policies.)

ありません(There is no fixed overtime allowance.)

昇給・賞与Salary Increase・Bonus

昇給は年に1回、賞与は年に2回(Salary raises are provided annually, and bonuses are awarded twice a year.)

諸手当Other Benefits

交通費、役職手当、家族手当(扶養)(Transportation allowance, position allowance, family allowance (for dependents),)

福利厚生Benefits and Welfare

社会保険への加入、退職金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、誕生日祝い、研修旅行、(nrollment in social insurance, retirement benefit system, childcare and nursing care leave programs, condolence and congratulatory payments, corporate defined contribution pension plan, birthday celebrations, and company training trips.)

雇用期間Employment Period

雇用期間の定めなし(No fixed term of employment)

試用期間Probationary Period

試用期間有り(Probationary period applies)

(期間)6か月間(No changes will be made to the working conditions during the initial six‑month period.)

(変更条件)労働条件に変更ありません。(No changes will be made to the working conditions during the initial six‑month period.)

勤務時間Working Hours

8:00~17:15(8:00~17:15)

休憩時間Break Time

80分間 10:00~、15:00~各10分間と12:00~60分間(Total: 80 minutes 10:00–10:10 (10 minutes) 12:00–13:00 (60 minutes) 15:00–15:10 (10 minutes))

時間外勤務(月平均)Overtime (monthly average)

3時間(3 hours)

年間休日数Number of days off per year

115日(115 days)

所定休日Fixed Holiday

5日(5 days)

その他休暇Vacation System

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(summer vacation New Year holidays congratulatory and condolence leave)

応募後の選考スケジュールSelection schedule after application

応募書類の提出 (履歴書、職歴があれば職務経歴書 日本語版での提出をお願いしています。)
WEB面接(日本語での対応となります。)
会社紹介および、可能であれば会社見学にお越しください。(日本国内からの移動費は補助があります。)
対面での面談
内定
承諾
各種手続き
入社(Submission of application documents
(resume and, if applicable, work history. Please submit the Japanese version.)

Online interview
(conducted in Japanese)

Company introduction and, if possible, an on-site visit
(transportation costs within Japan can be subsidized)

In-person interview

Offer of employment

Acceptance

Required administrative procedures

Start of employment)

備考Remarks
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