10月15日(木) October 15th. Thu. 13:00〜13:30
製造業(Manufacturing)
Company information

10月15日(木) October 15th. Thu. 13:00〜13:30
製造業(Manufacturing)

Company overview
| 企業名Corporate Name |
(フリガナ)ダイナックスコウギョウ(カ (漢字)ダイナックス工業株式会社 (英名)Dynax Industry Co., Ltd. |
|---|---|
| 本社所在地Address | 兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1丁目61-3(61-3, 1-Chome, Usazakiminami, Shirahama-cho, Himeji, Hyogo) |
| その他事業所(国内)Other branches in Japan | |
| その他事業所(海外)Countries of Overseas Operations |
|
| 事業概要Business Overview | 当社は創業75年を迎えた金属製造業です。主に自動車電装品部品、EV(電気自動車)関連部品、二輪車・建設・農業機械部品などの鍛造品の製造を行っています。近年は自動車関連部品に加え、新分野への進出や海外展開にも積極的に取り組んでいます。(Our company is a metal manufacturing company with a 75-year history. |
| 設立年Year of establishment | 1951年 |
| 代表者Representative | 安達 裕(Adachi Hiroshi) |
| 従業員数Number of Employees | 137名 |
| 資本金Capital stock | 3,600万円(¥36,000,000) |
| 売上Sales | 57億9,700万円(¥5,797,000,000) |
| 企業ホームページCorporate Website URL | https://dynax-industry.co.jp/ |
| 外国人材の採用実績Foreign Recruitment Experience | あり |
| 外国人材の採用実績(国名)Foreign Recruitment Experience 対象:高度外国人材 | ベトナム社会主義共和国(Vietnam)(3名) ミャンマー連邦共和国(Myanmar)(2名) |
| 外国人材の採用実績(国名)Foreign Recruitment Experience 対象:特定技能制度 | |
| 外国人材の採用実績(国名)Foreign Recruitment Experience 対象:技能実習制度 | ミャンマー連邦共和国(Myanmar)(16名) ベトナム社会主義共和国(Vietnam)(1名) インドネシア共和国(Indonesia)(2名) |
| 主な関心国・地域Countries and Regions of Interest for Overseas Expansion | |
| 会社の制度や特徴についてCompany Features |
|
Job description
| 募集職種カテゴリーJob Categories | 技術職(Engineer) |
|---|---|
| 募集職種名Job Title | 総合職(生産技術職)(General Position (Production Engineering)) |
| 勤務地Work Location |
|
| 勤務地変更の可能性Possibility of relocation | なし |
| 勤務地変更の範囲Scope of Job Location Change | |
| 言語レベル(日本語)Language Level (Japanese) | ビジネスレベル(Business Level) |
| 言語レベル(その他外国語)Language Level (Other Languages) | ベトナム語(Vietnamese)、ミャンマー語(Myanmarese) |
| 専攻学部Major Department | 理工系・文系(science and technology / liberal arts) |
| 必要資格Required Qualifications | ⼤学‧⼤学院‧専⾨学校卒業(⾒込み可) |
| 必要経験Required Experience | 経験不問(No prior work experience required) |
| 仕事内容Job Description | ・製品図面、金型図面の製図 |
| 仕事内容の変更の範囲Scope of Job Description Changes | 本⼈の適性や会社の状況に応じて、会社の定める業務全般に変更となる可能性があります。(Scope of work may be changed to other duties designated by the company.) |
| 給与Salary |
短大・専門卒 200,000円~、大卒 220,000円~ 、経験者 250,000円~(Junior College/Vocational School Graduate: ¥200,000+、 University Graduate: ¥220,000+、 Experienced Candidates: ¥250,000+) (None) 固定残業制度なし。時間外労働が発生した場合は、実績に応じて時間外手当を別途支給。(No fixed overtime system. If overtime work is required, overtime pay will be provided separately based on the actual hours worked.) |
| 昇給・賞与Salary Increase・Bonus | 昇給:年 1 回、賞与:年 2 回(Salary increase: Once a year / Bonus: Twice a year) |
| 諸手当Other Benefits | 資格取得⽀援制度、退職⾦制度、定期健康診断、通勤⼿当(Qualification support program, Retirement plan, Annual health checkups, Commuting allowance) |
| 福利厚生Benefits and Welfare | 各種保険完備、AIU保険加入(法人契約)ケガ・病気入院の際の個人負担を補助(ハロー健康診断24・セカンドオピニオンアレンジサービス・メンタルカウンセリングサービス)(Social insurance, AIU insurance) |
| 雇用期間Employment Period |
雇用期間の定めなし(No fixed term of employment) |
| 試用期間Probationary Period |
試用期間有り(Probationary period applies) (期間)3ヶ月(3months) (変更条件)試⽤期間中の労働条件に変更はありません。(There will be no changes to the terms and conditions of employment during the probationary period.) |
| 勤務時間Working Hours | 8:00~17:15(休憩時間75分)(8:00 a.m. – 5:15 p.m. (75mins break)) |
| 休憩時間Break Time | 75分(75mins) |
| 時間外勤務(月平均)Overtime (monthly average) | ⽉平均 10 時間(Average overtime: 10 hours per month) |
| 年間休日数Number of days off per year | 年間休⽇ 112 ⽇(112 days off per year) |
| 所定休日Fixed Holiday | 原則土・日休み ※会社カレンダーによる(Saturdays and Sundays are generally off, subject to the company calendar.) |
| その他休暇Vacation System | 年次有給休暇、誕生日休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(Paid annual leave, Birthday leave, Golden Week holidays, Summer holidays, New Year holidays, Bereavement and ceremonial leave, maternity leave, childcare leave, and family care leave) |
| 応募後の選考スケジュールSelection schedule after application | 書類選考 → ⼀次⾯接 → 役員面接 → 最終⾯接 → 内定(Document screening → First interview → Executive interview → Final interview → Job offer) |
| 備考Remarks |
企業ひと言紹介
We deliver auto parts from Himeji to worldwide, backed by advanced technology trusted by major companies and a strong, stable business foundation.
PRメッセージ
これからも、外国人従業員に「日本で働いてよかった」と感じてもらえる職場づくりを進めるとともに、ものづくりを通じて地域社会と産業の発展に貢献してまいります。
Our company is committed to creating a workplace where everyone, regardless of nationality, can make the most of their skills and abilities. In the future, we also aim to provide opportunities for foreign employees to take on management positions.
We will continue to create a workplace where foreign employees can feel, “I’m glad I chose to work in Japan,” while contributing to the development of local communities and industries through manufacturing.