10月15日(木) October 15th. Thu. 17:00〜17:30
製造業（Manufacturing）
企業情報
Company information
FiberCraze株式会社
会社概要
Company overview
| 企業名Corporate Name |
（フリガナ）ファイバークレーズカブシキガイシャ （漢字）FiberCraze株式会社 （英名）FiberCraze Co., Ltd. |
|---|---|
| 本社所在地Address | 岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人 東海国立大学機構 岐阜大学インキュベーション施設 ユニット１５（Unit 15, Gifu University Incubation Facility Tokai National Higher Education and Research System, National University Corporation 1-1 Yanagido, Gifu-shi, Gifu 501-1193, JAPAN） |
| その他事業所（国内）Other branches in Japan | |
| その他事業所（海外）Countries of Overseas Operations |
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| 事業概要Business Overview | 「世界が誇る素材を創る」をミッションに掲げる、岐阜大学発のディープテックスタートアップです。独自の「ナノ・クレージング技術」を核に、繊維やフィルム素材にナノサイズの微細な孔を空け、防虫・抗菌・消臭・保湿などの機能性成分を物理的に閉じ込める高機能性素材「Craze-tex®」の研究開発・販売を行っています。高い洗濯耐性と、使用後に機能を付け直せる「リチャージ」が可能な点に強みがあります。また常温・常圧の染色プロセスにより、繊維業界のCO2排出量を最大75%、水使用量を約80%削減するポテンシャルを持ち、感染症予防と繊維産業の環境負荷削減の両立を目指しています。（FiberCraze is a Gifu University-born deep-tech startup on a mission to create materials the world can be proud of. Our proprietary nano-crazing technology opens nano-scale pores in fibers and films to physically lock in functional agents. Craze-tex® provides insect-repellent, antibacterial and deodorizing functions with high wash durability, and can be recharged after use. Our room-temperature dyeing can cut CO2 emissions by up to 75% and water use by about 80%. We aim to address global health issues such as dengue and malaria while reducing the environmental impact of textiles.） |
| 設立年Year of establishment | 2021年 |
| 代表者Representative | 代表取締役社長 長曽我部 竣也（President & CEO: Shunya Chosokabe） |
| 従業員数Number of Employees | 4名 |
| 資本金Capital stock | 2,100万円（¥21,000,000） |
| 売上Sales | 640万円（¥6,409,265） |
| 企業ホームページCorporate Website URL | https://www.fibercraze.com/ |
| 外国人材の採用実績Foreign Recruitment Experience | あり |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：高度外国人材 | バングラデシュ人民共和国（Bangladesh）（1名） |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：特定技能制度 | |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：技能実習制度 | |
| 主な関心国・地域Countries and Regions of Interest for Overseas Expansion |
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| 会社の制度や特徴についてCompany Features |
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募集情報
Job description
| 募集職種カテゴリーJob Categories | 技術職（Engineer）、営業（販売）職（Sales） |
|---|---|
| 募集職種名Job Title | 研究開発職／事業開発アソシエイト（Research & Development / Business Development Associate） |
| 勤務地Work Location |
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| 勤務地変更の可能性Possibility of relocation | なし |
| 勤務地変更の範囲Scope of Job Location Change | |
| 言語レベル（日本語）Language Level (Japanese) | 日常会話レベル（Daily Conversation Level） |
| 言語レベル（その他外国語）Language Level (Other Languages) | |
| 専攻学部Major Department | 理工系・文系（science and technology ／ liberal arts） |
| 必要資格Required Qualifications | 大学・大学院の卒業（2027年3月／2028年3月の卒業見込みを含む）。在留資格「技術・人文知識・国際業務」の要件を満たす学歴・専攻であること。特定の資格・免許の取得は必要ありません。（A bachelor's or master's degree (including those expected to graduate in March 2027 or March 2028). Your academic background and major must meet the requirements for the "Engineer / Specialist in Humanities / International Services" status of residence. No specific license or certification is required.） |
| 必要経験Required Experience | 実務経験は不問です。 |
| 仕事内容Job Description | 本求人では2職種を併記しています。応募時に希望職種をお知らせください。 |
| 仕事内容の変更の範囲Scope of Job Description Changes | 会社の定める業務全般への変更の可能性があります（研究開発、事業開発、品質・信頼性評価、生産技術、知的財産関連業務、社内管理業務を含みます）。変更は本人の適性・希望および会社の事業状況を踏まえて行い、在留資格「技術・人文知識・国際業務」の範囲内の業務に限ります。（You may be assigned to any duties defined by the company, including research and development, business development, quality and reliability evaluation, production engineering, intellectual property work, and internal administration. Any change is made based on your aptitude and preferences and the company's business situation, and is limited to work within the scope of the "Engineer / Specialist in Humanities / International Services" status of residence.） |
| 給与Salary |
大学卒 240,000円／修士修了 270,000円（月額）（Bachelor's degree: JPY 240,000/month. Master's degree: JPY 270,000/month.） （None） 固定残業代30時間として55,000円（大学卒）～61,000円（修士修了）支給（超過分は別途支給）（Fixed overtime pay of JPY 55,000 (bachelor's degree) – JPY 61,000 (master's degree) for 30 hours (overtime exceeding this amount will be paid separately).） |
| 昇給・賞与Salary Increase・Bonus | 昇給 有（会社の業績および本人の評価による）。賞与 無。退職金 無。（Salary increase: yes (based on company performance and individual evaluation). Bonus: none. Retirement allowance: none.） |
| 諸手当Other Benefits | 通勤手当（出社日数に応じて支給。所定の申請書を提出のうえ、社内規定に基づき支給します）（Commuting allowance (paid according to the number of days you come into the office, in accordance with company rules, after you submit the designated application form)） |
| 福利厚生Benefits and Welfare | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入。リモートワーク制度あり。通勤手当支給（社内規定に基づく）。雇用管理の改善等に関する相談窓口を設置（担当：代表取締役社長）。（Health insurance, employees' pension, employment insurance, and workers' accident compensation insurance. Remote work system. Commuting allowance per company rules. A consultation desk for employment management matters (President & CEO).） |
| 雇用期間Employment Period |
雇用期間の定めなし（No fixed term of employment） |
| 試用期間Probationary Period |
試用期間有り（Probationary period applies） （期間）6ヶ月（6 months） （変更条件）試用期間中の労働条件に変更はありません。（There will be no changes to the terms and conditions of employment during the probationary period.） |
| 勤務時間Working Hours | 始業 9:00／終業 18:00（実働8時間、休憩60分）。業務の都合により就業時間・休憩時間を変更する場合があります。リモートワーク制度あり。（9:00 a.m. to 6:00 p.m. (8 actual working hours, 60-minute break). Working hours and break times may be changed due to business needs. A remote work system is available.） |
| 休憩時間Break Time | 60分（60 minutes） |
| 時間外勤務（月平均）Overtime (monthly average) | 月平均 30時間（Average 30 hours per month） |
| 年間休日数Number of days off per year | 年間休日120日（120 days per year） |
| 所定休日Fixed Holiday | 毎週 土曜日・日曜日・国民の祝日（Every Saturday, Sunday, and Japanese national holiday） |
| その他休暇Vacation System | 年次有給休暇（勤続6ヶ月・出勤率8割以上で10日付与。以降は労働基準法の定めによる）。生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（いずれも無給）。（Annual paid leave (10 days after six months of continuous service with 80% or more attendance; thereafter per the Labor Standards Act). Menstrual, childcare, family-care, maternity, and parental leave (all unpaid).） |
| 応募後の選考スケジュールSelection schedule after application | 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → 内定（Document screening -> Casual interview -> First interview -> Final interview -> Job offer） |
| 備考Remarks |
- 掲載情報には、最低賃金改定前に企業から提供された情報が含まれます。
- 採用時点で賃金が異なる可能性があります。最新情報は会社説明でご確認ください。
企業ひと言紹介
A Gifu University-born deep-tech startup developing Craze-tex®, a material that locks functions into nano-pores in fiber.
PRメッセージ
FiberCraze is a research-driven startup born from Gifu University. Because we are still a small team, every member takes on a wide range of work, from research and development to mass production and overseas expansion. You will experience the whole process of proving what a material can do and delivering it to the global market. We already have a colleague from Bangladesh on our team, and we have built an environment where people can do their best work regardless of nationality. We want you to bring an international perspective and take on the challenge of expanding overseas with us. We offer remote work and flexible hours, so you can choose the working style that suits you. Let us create materials the world can be proud of, together.