10月14日(水) October 14th. Wed. 15:40〜16:10
製造業（Manufacturing）
企業情報
Company information
黒田化学株式会社
会社概要
Company overview
| 企業名Corporate Name |
（フリガナ）クロダカガクカブシキガイシャ （漢字）黒田化学株式会社 （英名）Kuroda Kagaku Co.Ltd. |
|---|---|
| 本社所在地Address | 富山県南砺市城端368番地（368chi, Johana, Nanto Shi, Toyama, 939-1868, Japan） |
| その他事業所（国内）Other branches in Japan | 静岡工場、砺波工場、サンショー大阪、中井製作所（Shizuoka Plant, Tonami Plant, Sansho Osaka, Nakai Seisakusho） |
| その他事業所（海外）Countries of Overseas Operations |
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| 事業概要Business Overview | 80年の歴史を持つ弊社は、プラスチックの進化と共に成長してきました。蓄積されたノウハウをもとに時代のニーズに寄り添った製品を作り、「プラスチックのプロ」として様々な提案を行っています。「展開・代替・複合・組立」という４つの手段を用いて新しい機能を生み出し、次世代自動車の実現、OA機器の進化などに貢献しています。（With an 80-year history, our company has grown alongside the evolution of plastics. Drawing on our accumulated expertise, we manufacture products that meet the needs of the times and offer diverse solutions as "plastics professionals." By employing four key approaches—expansion, substitution, hybridization, and assembly—we create new functionalities and contribute to advancements such as the realization of next-generation vehicles and the evolution of office equipment.） |
| 設立年Year of establishment | 1980年 |
| 代表者Representative | 黒田泰人（yasuto kuroda） |
| 従業員数Number of Employees | 1600名 |
| 資本金Capital stock | 4,000万円（¥40,000,000） |
| 売上Sales | 250億円（¥25,000,000,000） |
| 企業ホームページCorporate Website URL | https://www.kuroda-kagaku.co.jp/ |
| 外国人材の採用実績Foreign Recruitment Experience | あり |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：高度外国人材 | 中華人民共和国（China）（3名） ベトナム社会主義共和国（Vietnam）（4名） |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：特定技能制度 | ベトナム社会主義共和国（Vietnam）（40名） |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：技能実習制度 | 中華人民共和国（China）（40名） ベトナム社会主義共和国（Vietnam）（100名） |
| 主な関心国・地域Countries and Regions of Interest for Overseas Expansion |
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| 会社の制度や特徴についてCompany Features |
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募集情報
Job description
| 募集職種カテゴリーJob Categories | 技術職（Engineer） |
|---|---|
| 募集職種名Job Title | 技術職（technical position） |
| 勤務地Work Location |
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| 勤務地変更の可能性Possibility of relocation | あり |
| 勤務地変更の範囲Scope of Job Location Change | 日本国内、または海外（Within Japan or overseas） |
| 言語レベル（日本語）Language Level (Japanese) | 日常会話レベル（Daily Conversation Level） |
| 言語レベル（その他外国語）Language Level (Other Languages) | |
| 専攻学部Major Department | 理工系・文系（science and technology ／ liberal arts） |
| 必要資格Required Qualifications | |
| 必要経験Required Experience | |
| 仕事内容Job Description | プラスチック製品の設計開発（Design and development of plastic products） |
| 仕事内容の変更の範囲Scope of Job Description Changes | 設備開発、金型の設計、品質管理（Equipment development, mold design, quality control） |
| 給与Salary |
252850（252850） （none） （none） |
| 昇給・賞与Salary Increase・Bonus | 毎年４月に昇給（nnual salary increase in April） |
| 諸手当Other Benefits | 住宅手当、資格手当、通勤手当（Housing allowance, qualification allowance, commuting allowance） |
| 福利厚生Benefits and Welfare | 各種保険完備、制服貸与、財形貯蓄制度（Comprehensive insurance coverage, uniforms provided, employee savings plan） |
| 雇用期間Employment Period |
雇用期間の定めなし（No fixed term of employment） |
| 試用期間Probationary Period |
試用期間有り（Probationary period applies） （期間）3ヵ月（3 months） （変更条件）（none） |
| 勤務時間Working Hours | ８時から17時まで（From 8:00 to 17:00） |
| 休憩時間Break Time | 60分（60 minutes） |
| 時間外勤務（月平均）Overtime (monthly average) | 15時間（15 hours） |
| 年間休日数Number of days off per year | 119日（119 days） |
| 所定休日Fixed Holiday | 土曜日、日曜日（Saturday and Sunday） |
| その他休暇Vacation System | |
| 応募後の選考スケジュールSelection schedule after application | 書類選考、１次面接、役員面接（Document screening, first interview, executive interview） |
| 備考Remarks |
- 掲載情報には、最低賃金改定前に企業から提供された情報が含まれます。
- 採用時点で賃金が異なる可能性があります。最新情報は会社説明でご確認ください。
企業ひと言紹介
we have operations in China, Vietnam, and Mexico. We are planning further business expansion in Mexico and the establishment of a new base in India.
PRメッセージ
With an 80-year history, Drawing on our accumulated expertise, we manufacture products that meet the needs of the times and offer diverse solutions as "plastics professionals." "Plastic Mechanism" refers to the technology of creating new mechanisms by connecting various societal needs with the capabilities—or "seeds"—offered by plastics. By employing four key approaches—expansion, substitution, hybridization, and assembly—we create new functions and contribute to advancements such as the realization of next-generation vehicles and the evolution of office equipment. The mechanical components and units we produce command significant global market shares and play vital roles in the automotive and office equipment sectors.