10月15日(木) October 15th. Thu. 17:00〜17:30
製造業（Manufacturing）
企業情報
Company information
小田鉄工株式会社
会社概要
Company overview
| 企業名Corporate Name |
（フリガナ）オダテッコウカブシキガイシャ （漢字）小田鉄工株式会社 （英名）Oda Tekko Co.,Ltd. |
|---|---|
| 本社所在地Address | 兵庫県加西市鴨谷町655-1（kamodanityou 655-1 kasai hyogo Japan） |
| その他事業所（国内）Other branches in Japan | |
| その他事業所（海外）Countries of Overseas Operations | |
| 事業概要Business Overview | 当社は1940年創業、1966年設立の鉄骨建設業者で、鍛冶製品製造から始まり、織物機械補修や井戸ポンプ設置など地域産業を支える事業へ拡大してきた。現在は建設・土木分野の鉄骨製品製造を主力とし、橋梁架設製作材が売上の約65％を占める。広い敷地と十分な設備により全工程を内製化し、2015年に国土交通大臣認定工場Mグレードを取得。高品質と納期対応で信頼を築いてきた。さらに「工場のショールーム化」を掲げ、価値発信型の製造業を目指す。新事業であるトレーラーハウス製造販売ではBtoBのみならず、BtoC市場開拓に取り組んでいる。（Our company specializes in manufacturing steel‑frame materials for construction and civil engineering, with bridge‑erection components making up about 65% of our sales. With a large site and full in‑house production capabilities, we deliver reliable quality and on‑time performance. We are an MLIT‑certified M‑grade factory, ensuring strong quality assurance. Under our vision of turning the factory into a “showroom,” we aim to actively communicate the value of manufacturing. In addition to our core BtoB operations, we are expanding into the BtoC market through our new trailer‑house business.） |
| 設立年Year of establishment | 1966年 |
| 代表者Representative | 代表取締役 小田岳人（Representative Director Takehito Oda） |
| 従業員数Number of Employees | 15名 |
| 資本金Capital stock | 1,500万円（¥15,000,000） |
| 売上Sales | 3億1,065万円（¥310,658,753） |
| 企業ホームページCorporate Website URL | https://www.odatetsu.com |
| 外国人材の採用実績Foreign Recruitment Experience | あり |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：高度外国人材 | ベトナム社会主義共和国（Vietnam）（4名） |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：特定技能制度 | |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：技能実習制度 | |
| 主な関心国・地域Countries and Regions of Interest for Overseas Expansion | |
| 会社の制度や特徴についてCompany Features |
|
募集情報
Job description
| 募集職種カテゴリーJob Categories | 技術職（Engineer） |
|---|---|
| 募集職種名Job Title | 生産工程管理（steel production management） |
| 勤務地Work Location |
|
| 勤務地変更の可能性Possibility of relocation | なし |
| 勤務地変更の範囲Scope of Job Location Change | |
| 言語レベル（日本語）Language Level (Japanese) | 日常会話レベル（Daily Conversation Level） |
| 言語レベル（その他外国語）Language Level (Other Languages) | |
| 専攻学部Major Department | 理工系（science and technology） |
| 必要資格Required Qualifications | |
| 必要経験Required Experience | |
| 仕事内容Job Description | 建築鉄骨の製作・鉄骨鉄鋼製品の加工・組立・溶接 |
| 仕事内容の変更の範囲Scope of Job Description Changes | 製造部門の工程を理解した後、製作工程管理・品質管理を覚える。 |
| 給与Salary |
200,000円（200,000yen） （None） 無し（No fixed overtime pay system） |
| 昇給・賞与Salary Increase・Bonus | 1年1回 4月（once a year in April） |
| 諸手当Other Benefits | 管理職務給 技能給 資格手当 （該当者）、給食手当 通勤手当（全員）（Managerial duty allowance Skill-based allowance Qualification allowance (for eligible employees), Meal allowance / Commuting allowance (for all employees)） |
| 福利厚生Benefits and Welfare | 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給（上限16,000円）健康診断 退職金制度中退共加入 住宅の確保支援 資格取得支援 有給休暇特別休暇（Social insurance (health insurance, employees’ pension, employment insurance, workers’ compensation insurance) Transportation allowance (up to 16,000 yen per month) Annual health checkup Retirement benefit system (enrolled in the Mutual Aid Retireme） |
| 雇用期間Employment Period |
雇用期間の定めなし（No fixed term of employment） |
| 試用期間Probationary Period |
試用期間有り（Probationary period applies） （期間）２か月（2months） （変更条件）（no change） |
| 勤務時間Working Hours | 7:00 から16：00 または 8：00から17：00（選択）（7：00~16：00 or 8:00~17:00（Select）） |
| 休憩時間Break Time | 60分（60minutes） |
| 時間外勤務（月平均）Overtime (monthly average) | 10時間（10hours） |
| 年間休日数Number of days off per year | 125日（125days） |
| 所定休日Fixed Holiday | 土曜日日曜日祝日（Satuadayｓ,Sundays,and public holidays.） |
| その他休暇Vacation System | 必要に応じて相談による（As needed, based on consultation） |
| 応募後の選考スケジュールSelection schedule after application | 書類選考 → 面接（Selection process: document screening followed by an interview） |
| 備考Remarks |
- 掲載情報には、最低賃金改定前に企業から提供された情報が含まれます。
- 採用時点で賃金が異なる可能性があります。最新情報は会社説明でご確認ください。
企業ひと言紹介
建築鉄骨の製作を中心に、切断から溶接まで、全ての工程を丁寧に行っています。
We specialize in structural steel fabrication for construction, handling every process from cutting to welding with precision and care.
PRメッセージ
また住宅の手配や通勤手段の確保をはじめ、言語習得など業務以外の生活サポートにも力を入れています。資格取得については、費用の企業負担により講習・受験をし、スキルアップをめざしていただけます。具体的には、フォークリフト、クレーン操作、玉掛け等、まず安全のために求められるものから取り組みます。将来的には生産工程管理を任せられるようになっていただきたいです。
We have welcomed four Vietnamese employees who have learned technical skills alongside our Japanese staff and have grown to the point where they can train newer members. Beyond work, we actively support their daily lives, including arranging housing, securing transportation, and assisting with language learning. For professional qualifications, the company covers the costs of training and examinations, enabling employees to improve their skills. They begin with essential safety certifications such as forklift operation, crane operation, and slinging. In the future, we hope they will take on responsibilities in production process management and contribute even more to our manufacturing operations.