10月13日(火) October 13th. Tue. 11:20〜11:50
EC・卸業・小売業（Ecommerce）
企業情報
Company information
株式会社Lin
会社概要
Company overview
| 企業名Corporate Name |
（フリガナ）カブシキガイシャリン （漢字）株式会社Lin （英名）Lin Co., Ltd. |
|---|---|
| 本社所在地Address | 〒655-0861 兵庫県神戸市垂水区下畑町161（161 Shimohata‑cho, Tarumi‑ku Kobe-shi, Hyogo 655‑0861） |
| その他事業所（国内）Other branches in Japan | 大阪市心斎橋、神戸市三宮付近（Shinsaibashi, Osaka City, Osaka, Japan） |
| その他事業所（海外）Countries of Overseas Operations |
|
| 事業概要Business Overview | 国内外で天然石アクセサリーの製造と小売販売と卸販売を行っております。国内に自社工場を持ち、オリジナル商品を国内と海外に販売しております。ライブ販売は急成長しております。（We manufacture, retail, and wholesale natural stone accessories both domestically and internationally. |
| 設立年Year of establishment | 2005年 |
| 代表者Representative | 林 為栄（Lin Weirong） |
| 従業員数Number of Employees | 95名 |
| 資本金Capital stock | 1,000万円（¥10,000,000） |
| 売上Sales | 10億円（¥1,000,000,000） |
| 企業ホームページCorporate Website URL | https://www.lin.co.jp/ |
| 外国人材の採用実績Foreign Recruitment Experience | あり |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：高度外国人材 | インド（India）（2名） 香港（Hong Kong）（1名） 中華人民共和国（China）（10名） |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：特定技能制度 | 大韓民国（South Korea）（4名） 台湾（Taiwan）（1名） イタリア共和国（Italy）（1名） |
| 外国人材の採用実績（国名）Foreign Recruitment Experience 対象：技能実習制度 | ロシア連邦（Russia）（1名） ミャンマー連邦共和国（Myanmar）（1名） ベトナム社会主義共和国（Vietnam）（1名） |
| 主な関心国・地域Countries and Regions of Interest for Overseas Expansion | |
| 会社の制度や特徴についてCompany Features |
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募集情報
Job description
| 募集職種カテゴリーJob Categories | 技術職（Engineer）、営業（販売）職（Sales）、事務系職種（Administrator）、その他（Other） |
|---|---|
| 募集職種名Job Title | 商品部、生産部、工場勤務、外商、ライブ配信、ECコマース（Products Department, Production Department, Factory Staff, External Sales, Live Streaming, E-commerce） |
| 勤務地Work Location |
|
| 勤務地変更の可能性Possibility of relocation | なし |
| 勤務地変更の範囲Scope of Job Location Change | |
| 言語レベル（日本語）Language Level (Japanese) | ビジネスレベル（Business Level） |
| 言語レベル（その他外国語）Language Level (Other Languages) | 英語（English）、中国語（China） |
| 専攻学部Major Department | 理工系・文系（science and technology ／ liberal arts） |
| 必要資格Required Qualifications | 特になし（None in particular） |
| 必要経験Required Experience | 特になし（None in particular） |
| 仕事内容Job Description | 天然石の製造から、製造管理、物流、ライブ販売、小売り販売、卸、ECコマース、生産管理などあらゆる業種があります。（The sector encompasses a wide range of industries, from the manufacture of natural stones to production management, logistics, live sales, retail, wholesale, e-commerce and production control.） |
| 仕事内容の変更の範囲Scope of Job Description Changes | あまり異動はありませんが、本人の希望や能力によって異動もあります。（There are not many transfers, but they do occur depending on the individual’s preferences and abilities.） |
| 給与Salary |
￥205,000（￥205,000） 成果によって支払う（Pay-for-performance） 基本的に残業はしない（As a rule, I don’t work overtime） |
| 昇給・賞与Salary Increase・Bonus | 昇給は年一回。ボーナスは年二回（Pay rises are awarded once a year. Bonuses are paid twice a year.） |
| 諸手当Other Benefits | 皆勤手当て、役職手当など（Perfect attendance allowance, management allowance, etc.） |
| 福利厚生Benefits and Welfare | 労災、雇用保険、社会保険など（Workers’ Compensation, Employment Insurance, Social Insurance, etc.） |
| 雇用期間Employment Period |
雇用期間の定めなし（No fixed term of employment） |
| 試用期間Probationary Period |
試用期間有り（Probationary period applies） （期間）6か月（6 months） （変更条件）能力によって3カ月に変更あり（Subject to change every three months depending on performance） |
| 勤務時間Working Hours | 9：00-18：00（9：00-18：00） |
| 休憩時間Break Time | 一時間（One hour） |
| 時間外勤務（月平均）Overtime (monthly average) | ほぼなし（Virtually none） |
| 年間休日数Number of days off per year | 108（108） |
| 所定休日Fixed Holiday | 日曜日（SunDay） |
| その他休暇Vacation System | 月22日出勤（Attendance on the 22nd） |
| 応募後の選考スケジュールSelection schedule after application | 履歴書提出していただき書類選考。一週間で返事して採否を伝え、そのあと面接と、インターンシップを行います。（Please submit your CV for our initial screening. We will respond within a week to let you know whether you have been successful, after which we will arrange an interview and an internship.） |
| 備考Remarks |
- 掲載情報には、最低賃金改定前に企業から提供された情報が含まれます。
- 採用時点で賃金が異なる可能性があります。最新情報は会社説明でご確認ください。
企業ひと言紹介
We are a company that manufactures domestically and continues to promote our products both in Japan and around the world.
PRメッセージ
This is a company that offers opportunities to international talent, regardless of nationality. There are no specific exams; if your abilities and track record are recognised, you will be awarded allowances and promoted to a managerial position.